Как составить штатное расписание при разных системах оплаты труда, если зарплата работников на одной должности разная?

Добрый день.
У нас было производство в городе, производственным работникам согласно штатному расписанию установлен оклад и на основании положения по оплате труда дополнительно выплачивается доплата по сдельной расценке.
Сейчас идет набор сотрудников в другом населенно пункте, для этих работников также предусмотрен оклад, но руководство хочет их перевести на сдельную систему оплаты труда, без оклада, с выплатой премии при выполнении нормы выработки. 
Подскажите, пожалуйста, если у сотрудников одинаковые должности, но разная система оплаты труда для сотрудников в разных населенны пунктах - такое возможно? Есть какая-то возможность в одном населенном пункте установить одну систему оплаты труда, для другого - другую. 
Юридически производство в другом населенном пункте, как обособленное подразделение не зарегистрировано.