Фирма не вела деятельность: как уволить директора-учредителя, который является ликвидатором организации?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  

  Цитата: Директор является единственным сотрудником и находиться в неоплачиваемом отпуске.  Он же ликвидатор. Какие записи нужно делать в отчетах по стажу?

  Обычно руководитель увольняется датой принятия решения о ликвидации. Но этот срок вы, скорее всего, пропустили. Можете расторгнуть трудовой договор в любой день, чтобы вовремя сдать отчётность.
  Но имейте в виду, что с момента увольнения учредитель продолжает оставаться застрахованным лицом, но уже как ликвидатор. То есть вся отчётность на него так же подаётся.
  Нужно ли подавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на ликвидатора — единственного учредителя, с которым не заключен договор?
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Добрый день!Прошу прощения, что встреваю в переписку...Мне кажется, что вопрос assssa как раз и был про ликвидатора...С Вашего позволения, задам здесь свой вопрос. Он похожий. Перечитал кучу статей, не могу найти на него ответ...Вопрос - какая последовательность правильная?:1. Подать окончательный ликвидационный баланс, дождаться ликвидации, уволить ликвидатора датой ликвидации минус 1 день, сдать ЕФС-1 с записями в разделах СЗВ-ТД и СЗВ-Стаж.ИЛИ2. Уволить ликвидатора, сдать ЕФС-1 с записями в разделах СЗВ-ТД и СЗВ-Стаж, в тот же день подать окончательный ликвидационный баланс, дождаться ликвидации.Ситуация с ликвидатором ровно такая же, как в вопросе assssa.В 1-ом варианте смущает следующее... Если ФНС НЕ зарегистрирует ликвидацию, то кто будет решать эту проблему? Ведь ликвидатор то уже уволен... Заново заключать с ним трудовой договор или ГПХ?Во 2-ом варианте смущает следующее... Если ФНС зарегистрирует ликвидацию, то организация уже не будет существовать. И подпись и полномочия ликвидатора станут не легитимными. И кто в таком случае будет сдавать ЕФС-1?Может быть оба варианта неправильные? И есть вариант № 3?Буду признателен за Ваш ответ!С уважением, Владимир

  Добрый день!
  Владимир Че, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
• Sveto4Divny,  
  Здравствует. Спасибо.